改革开放使中国的城乡发生了巨变，人们的价值观念、道德取向、美学理念等等，亦发生了潜移默化的变化
为了较为深入地探明、了解、研究这些变化，笔者经过长期艰苦的努力，广泛接触政府各职能部门及社会上形形色色的人，收集到了第一手珍贵的资料，并以第一人称的手法，尝试性地写出了以下这组散文，期望各位版主及会员朋友不吝赐教
现在看来，丁力不懂得浪漫，却也会有惊人之举，令女人对他刮目相看
去拜会那个女人时，他是想到要送花的，他去花店选花，没有了平时的霸气（否则老板不会那么怕他），在繁花丛中，亦独有眼光看中了白菊花
他不懂得白菊花的意义，只觉得显眼而突出
于是便捧着花叩门了
难得是便是那个女人亦喜欢，大清早得得到一束白菊花，是欣喜的，从眼神中读得出对丁力质朴而鲁莽的理解，以及幽居岁月里的一丝寂寞与无奈
以色列人解决矛盾与冲突的才能是我们要学习的
华为是一个高速发展，在管理上又缺乏经验的公司，我们已形成了自己的企业文化，新人的不断涌入，势必带来文化的差异但哔竟我们的文化根基是相同的，与以色列宗教、种族、文化上的根深蒂固的差异相比要简单得多
但一个年青的公司最感到棘手的问题是矛盾的平衡问题，我们绝大多数员工是从学校到企业
如今走向管理岗位的人，大多是从业务尖子中提上来的
没有管理方面的知识、技能与经验，更谈不上企业家的领导才能与魅力
不论是管理者还是员工，都普遍存在社会阅历浅、缺少磨炼、承受挫折的能力较弱的特点，可以说是不成熟的人在管理不成熟的人
公司在高速发展，给管理者带来很大的挑战与压力
我们在解决矛盾的时候，往往以快速处理为原则，表面上解决了问题，但实质上制造了新的矛盾，或把矛盾激化，无形中产生离心的作用
那年味又是什么呢？她的滋味又怎样呢？有人说，年味即是还家看双亲；也有人说，年味即是弥漫在餐桌上的欢乐声、是年节晚会发端一家人其乐陶陶守在电视眼前的说三道四声莫衷一是
我细细地去品位着，体验并品味着她那深刻的气味
即日我平静了长久，把一切的爱好写成笔墨
感触，这个年龄，高兴有部分爱好
且，被旁人爱好，该当也是一件很令人欣喜的事呀，那我干什么不写出来呢，两颗心大概城市很欣喜呢
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